Vodafone unterstützt seine Young Talents auf ihrem Weg ins Berufsleben
Ausbildung oder Studium? Bei Vodafone geht beides!

Frühlingszeit ist Bewerbungszeit

  • Informationselektroniker:innen, Köche, Kaufleute: Vodafone bildet aus
  • Trotz Corona: Mehr Studienplätze als in den Vorjahren
  • Die perfekte Bewerbung? Tipps von Vodafone-Personaler:innen

Auf die Plätze, fertig, los: Bei Vodafone finden motivierte Nachwuchstalente einen tollen Einstieg ins Berufsleben und können sich jetzt bewerben. Von der kaufmännischen Ausbildung über die Kochlehre bis hin zum BWL-Studium: Bei dem Digitalisierungskonzern ist für alle etwas dabei. Seit 27 Jahren bildet Vodafone junge Menschen aus, vor 15 Jahren kam auch das Angebot für die dualen Studiengänge dazu. Seitdem hat sich eine Menge verändert. Allem voran die Bewerbungsgespräche. Seit dem Beginn der Corona-Pandemie finden diese ausschließlich digital statt – auch in diesem Jahr.  Aber was müssen Bewerberinnen und Bewerber beachten?

Vodafone unterstützt seine Young Talents auf ihrem Weg ins Berufsleben
Vodafone unterstützt seine Young Talents auf ihrem Weg ins Berufsleben

Ausbildung oder Studium? Bei Vodafone geht beides

Bei Vodafone sind insgesamt 120 Ausbildungsstellen und 49 Plätze für das duale Bachelor-Studium im Ausbildungsjahr 2021 ausgeschrieben. Für das Unternehmen war wichtig: Auch während Corona sollen die Planzahlen für Auszubildende auf dem Vorjahresniveau liegen. Die Studienplätze wurden sogar erhöht, um den gestiegenen Bedarf abzudecken.

Corona hin oder her: Junge Menschen brauchen eine Zukunftsperspektive & Ausbildung.

Porträt von Bettina Karsch
Bettina Karschehemals Geschäftsführerin Human Resources

„Corona hin oder her: Junge Menschen brauchen eine Zukunftsperspektive. Und da geht kein Weg an einer Ausbildung vorbei. Egal ob Lehre oder Studium: Wir begleiten diese Menschen mit unserem umfangreichen Ausbildungsangebot“, so Bettina Karsch, Geschäftsführerin Human Resources. „Dank der digitalen Angebote ist es möglich, Bewerberinnen und Bewerber – nicht, wie gewohnt vor Ort – sondern online kennen zu lernen und später im Onboarding willkommen zu heißen.“

Büro, Praxis oder Küche? Die Angebote sind vielfältig

Viele Bewerberinnen und Bewerber kommen direkt von der Schule zu Vodafone und halten ihr noch frisches Abiturzeugnis in den Händen. In den letzten Jahren starten auch immer mehr Studienabbrecher ihren Karriereweg bei Vodafone, die ebenfalls sehr willkommen sind. Das wird sich in den nächsten Jahren noch verstärken, da Universitäten aufgrund von Corona mit einer höheren Abbrecherquote rechnen.

Das Ausbildungsangebot bei Vodafone ist groß. Und das bundesweit von Nord nach Süd, von Ost nach West verfügbar. Neben der Firmenzentrale in Düsseldorf wird an den Standorten in Bremen, Hamburg, Leipzig, Großkugel, Bautzen, Dresden, Erfurt, Berlin, Hannover, Ratingen, Königswinter, Frankfurt/Eschborn, München, Stuttgart, Bonn, Krefeld, Chemnitz, Augsburg, Nürnberg und Dortmund ausgebildet.

In diesen Berufen bildet Vodafone aus: Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing, Informationselektroniker:in, Fachinformatiker:innen, IT-Systemelektroniker:in, Medizinische:r Fachangestellte:r, Restaurant-Fachmann/-frau und Koch/Köchin.

Eine Person arbeitet an einer Drohne auf einem Tisch. Die Drohne ist groß und hat mehrere Rotoren. Im Hintergrund sind verschwommene Details eines hellen Raumes zu sehen. Die Person hält ein kleines Werkzeug oder Bauteil in der Hand.

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Diese Studiengänge bietet Vodafone

Wem die volle Ladung Theorie im Vollzeitstudium zu trocken ist, der ist bei Vodafone im dualen Studium genau richtig. Denn der Wechsel zwischen Berufsleben und Uni-Luft sorgt für Abwechslung.

Ein Vorteil in Corona-Zeiten: Das Lernen ist wesentlich digitaler geworden. Seit November 2020 bietet Vodafone dem Nachwuchs gemeinsam mit dem neuen Hochschul-Kooperationspartner, der ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin GmbH, ein neues Studien-Modell. „Das Besondere an diesem Modell ist die 4-Tage-Woche in der Firma plus einem „Selbstlerntag“ zuhause. „Die Präsenztage an der Uni wurden auf 8 Tage pro Semester reduziert. Die Praxiseinsätze im Unternehmen können seitdem wesentlich besser strukturiert und organisiert werden“, sagt Stephen Scholl, Senior Expert Young Talents.

Neben dem Bachelor in Business Administration bietet Vodafone auch die technischen Studiengänge Informatik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurswesen an.

Aber worauf achten? Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung:

  • Das Wichtigste zuerst: Die Stellenausschreibung aufmerksam durchlesen und Schwerpunkte herausarbeiten.
  • Neben einem aussagekräftigen Lebenslauf darf der persönliche Bezug im Anschreiben nicht fehlen. Auch Hobbies kommen gut an.
  • Der Geheimtipp: Ein Bewerbungsvideo! Das bleibt besonders in Erinnerung.
Der Vodafone Campus in Düsseldorf-Heerdt
Der Vodafone Campus in Düsseldorf-Heerdt bietet eine der modernsten Arbeitswelten Deutschlands. Die Skylounge dient als Ausstellungs- und Veranstaltungsfläche für Kunden und Partner. © Vodafone
Vodafone-eröffnet-weltweit-einmaliges-5G-Lab
Vodafone eröffnet weltweit einmaliges 5G Lab. © Vodafone
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Vodafone Deutschland Zentrale in Düsseldorf: Der Vodafone Campus am Ferdinand-Braun-Platz 1. © Vodafone
Vodafone-Deutschland-Zentrale-in-Düsseldorf_Ein-Besprechungsraum-am-Vodafone-Campus
Vodafone Deutschland-Zentrale in Düsseldorf. Ein Besprechungsraum am Vodafone Campus. © Vodafone
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Vodafone Deutschland Zentrale in Düsseldorf: Der Vodafone Campus am Ferdinand-Braun-Platz 1.
Vodafone Deutschland-Zentrale in Duesseldorf_Der Vodafone Campus_Herbst
Die Vodafone Deutschland-Zentrale in Düsseldorf: Der Vodafone Campus im Herbst.
Dachterasse_003
Vodafone Campus: Auf der Dachterrasse genießt man einen Panorama-Blick über Düsseldorf.
FocusArea_011
Vodafone Campus: Team-Arbeit wird auf speziellen Flächen gefördert.
Kreativraum_002
Vodafone Campus: Kreatives Arbeiten wird in speziellen Zonen gefördert.
Vodafone unterstützt seine Young Talents auf ihrem Weg ins Berufsleben
Ausbildung: Vodafone unterstützt junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben.

Vodafone ist einer der führenden Kommunikationskonzerne Deutschlands. Die Vodafone-Netze verbinden: Menschen und Maschinen, Familien und Freunde sowie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Millionen Menschen sind Vodafone-Kunden – ob sie surfen, telefonieren oder fernsehen; ob sie ihr Büro, ihr Zuhause oder ihre Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzen.

Die Düsseldorfer liefern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Digitalisierungsexperte der deutschen Wirtschaft ist Vodafone vertrauensvoller Partner für Start-ups, Mittelständler genau wie DAX-Konzerne. Mit fast 29 Millionen Mobilfunk-, etwa 10 Millionen Breitband- und rund 9 Millionen TV-Kunden sowie zahlreichen digitalen Lösungen erwirtschaftet Vodafone Deutschland mit über 13.000 Mitarbeitenden einen jährlichen Gesamtumsatz von etwa 12 Milliarden Euro. Vodafone treibt den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland voran und erreicht bundesweit 31,5 Mio. deutsche Haushalte mit Gigabit-Geschwindigkeit. Gemeinsam mit seinem Partner OXG bauen die Düsseldorfer in den kommenden Jahren bis zu sieben Millionen neue FTTH Glasfaser-Anschlüsse. Mit seinem 5G Mobilfunk-Netz erreicht Vodafone mehr als 94 Prozent der Bevölkerung in Deutschland. Vodafones Maschinen-Netz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf mehr als 97 Prozent der deutschen Fläche.

Vodafone Deutschland ist mit einem Anteil von rund 30 Prozent am Gesamtumsatz die größte Landesgesellschaft der Vodafone Gruppe, einem der größten Telekommunikationskonzerne der Welt. Vodafone hat weltweit etwa 370 Millionen Mobilfunk- und Festnetz-Kunden und eine der größten IoT-Plattformen.

Vodafone schafft eine bessere Zukunft für alle. Denn: Technologie ebnet den Weg für ein digitales und nachhaltigeres Morgen von Menschen und Unternehmen. Dabei verpflichtet sich der Konzern, seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Seit 2025 ist Vodafone Deutschland in den eigenen Emissionen CO2-neutral*.

Diversität ist in der Unternehmenskultur von Vodafone fest verankert und wird durch zahlreiche Maßnahmen gefördert. Dazu zählen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie Netzwerke für Frauen, Väter oder LGBT+. Vodafone respektiert und wertschätzt alle Menschen: unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Glauben, Kultur oder Religion.

Weitere Informationen
www.vodafone-deutschland.de oder www.vodafone.com.

Gender-Hinweis: Lediglich aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird häufig nur die grammatisch männliche Form verwendet. Gemeint sind stets Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität.

*CO2-neutral bedeutet, dass Vodafone Deutschland seine eigenen Treibhausgasemissionen (gemessen in Tonnen CO2-Äquivalent, tCO2e) im Vergleich zum Basisjahr 2020 um mindestens 90% reduziert hat und verbleibende, unvermeidbare Emissionen durch den Erwerb verifizierter CO2-Entfernungszertifikate bilanziell ausgleicht. Diese Definition entspricht den Grundsätzen des SBTi Corporate Net Zero Standards (März 2024). Der Großteil der Reduktion um 90% resultiert aus der Umstellung auf Strom aus erneuerbaren Energien. Das Treibhausgasinventar von Vodafone wird gemäß dem GHG-Protokoll für alle globalen Märkte erfasst, von einer unabhängigen Drittpartei extern geprüft und im aktuellen Jahresbericht der Vodafone Group offengelegt. Bei unserer Strategie orientieren wir uns an den Oxford Principles for Net Zero Aligned Carbon Offsetting (revised 2024), einem wissenschaftlich fundierten Rahmenwerk, das von Forschern der Universität Oxford entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu unterstützen, glaubwürdige, auf Netto-Null ausgerichtete CO2-Kompensationen durchzuführen. Wir setzen dabei ausschließlich auf sog. (CO2) Removals (Oxford Principles: Kategorie IV und V). Diese stellen sicher, dass CO2 mittel- bis langfristig aus der Atmosphäre entfernt wird. Zum Zwecke des bilanziellen Ausgleichs der unvermeidbaren Restemissionen aus dem Geschäftsbetrieb in Deutschland kauft Vodafone jährlich eine entsprechende Menge an CO2-Zertifikaten aus verschiedenen hochwertigen Projekten zur CO2-Entfernung, bspw. in Südafrika und im Vereinigten Königreich, die unter folgenden Standards verifiziert sind: Plan Vivo, Verified Carbon Standard (VCS), Climate, Community & Biodiversity Standards und Global C-Sink. Hierbei handelt es sich um eine Mischung aus naturbasierten Projekten und solchen zur Förderung innovativer technischer Verfahren.

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