Gemeinsam Zukunft gestalten

Mitarbeitende & Unternehmenskultur

Unsere Geschichte macht uns zu dem, was wir sind. Von unseren innovativen Technologien über unser Engagement für die Vernetzung von Mensch und Maschine und den Schutz unseres Planeten. Bis zu unserem Ziel, das Vertrauen unserer Kund:innen zu gewinnen. Wir wollen jeden Tag lernen. Das macht Vodafone einzigartig. Und aus uns einen ausgezeichneten Arbeitgeber. Unser Arbeitgeber-Versprechen für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende besteht aus vier Grundprinzipien: dem 'Spirit of Vodafone'.

Earn customer loyalty
Kund:innen begeistern und Vertrauen schaffen.
Create the future
Innovationen gestalten und die digitale Zukunft prägen.
Experiment and learn fast
Neues wagen, aus Erfahrungen lernen und gemeinsam wachsen.
Get it done, together
Ziele gemeinsam erreichen und Teamgeist leben.

Bettina Günther_ExCo_Management_Human Resources

Das Herzstück von Vodafone? Unsere Unternehmenskultur. Sie lebt von Vielfalt, Offenheit und Respekt. Der Vodafone Spirit verbindet uns: So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r zählt.
Bettina GüntherPersonal-Chefin Vodafone Deutschland

Über 0 Mitarbeitende

in Deutschland

Mitarbeitende aus 0 Nationen

arbeiten bei Vodafone in Deutschland

2,3 Prozent

beträgt der bereinigte 'Gender Pay Gap' – also Gehaltsunterschied zwischen Frau & Mann – bei Vodafone

In 0 Netzwerken

engagieren sich Mitarbeitende ehrenamtlich bei Vodafone

Karriere mit Perspektive

Arbeiten bei Vodafone

Vodafone steht für eine Arbeitswelt, in der Vielfalt, Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten selbstverständlich sind. Angebote zur Work-Life-Balance, persönlichen Weiterentwicklung, Mobilität, Gesundheit, Sicherheit und Vorsorge schaffen ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Arbeitgeber Benefits

Vodafone Campus_Future Floor_Arbeiten der Zukunft

Zukunft der Arbeit gestalten

New Work & Entwicklung

Vodafone lebt New Work: Die Vereinbarkeit von Familie und Job fördern wir durch flexible Arbeitsmodelle, Jobsharing oder Führung in Teilzeit. Auch das Arbeiten aus dem EU-Ausland oder ein Sabbatical sind möglich. So entsteht eine moderne, selbstbestimmte Arbeitsweise, zum Beispiel am Vodafone Campus, einer der modernsten Arbeitswelten Deutschlands. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht im Fokus – mit individuellen Weiterbildungen, Coaching-Angeboten und innovativen Lernformaten.

New Work

Inklusives Arbeitsumfeld

Vielfalt & Chancengleichheit

Vielfalt ist die Stärke von Vodafone. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern das Miteinander. Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz werden aktiv gefördert – von Entgelttransparenz bis zur Unterstützung von Mitarbeitenden in besonderen Lebenslagen. Persönliche Geschichten und Initiativen zeigen, wie Vielfalt bei Vodafone gelebt wird – an 365 Tagen im Jahr. Netzwerke für Frauen, Väter, Mitarbeitende mit Behinderung, die queere Community oder Interkulturalität fördern Austausch, Vielfalt und gegenseitige Unterstützung.

Vielfalt

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Mitarbeitende, die bewegen

#VodafoneVoices

Bei Vodafone sind unsere Mitarbeitenden mehr als nur Teil des Teams – sie sind die Stimme und das Herz unseres Unternehmens. Mit 'Vodafone Voices' geben wir ihnen eine Bühne, um ihre Perspektiven, Ideen und Erfolge zu teilen. Ob auf Social Media, in Workshops oder bei Events: Unsere Corporate Influencer:innen zeigen, wie vielfältig, engagiert und inspirierend unsere Unternehmenskultur ist. So stärken wir den Zusammenhalt, fördern Austausch und machen sichtbar, wie wir gemeinsam wachsen und gestalten.

Social World

Unsere Verantwortung

Gesellschaftliches Engagement, Nachhaltigkeit und digitale Verantwortung sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur und unseres Vodafone Purpose.

Verantwortung